Die Beauftragung eines kompetenten Babysitters ist nicht immer einfach. Die Sicherheit und das Wohlbefinden Ihrer Kinder steht an erster Stelle, daher sollten Sie eine Person wählen, der Sie vollkommen vertrauen. Sie sollte nicht nur mit Ihren Kindern spielen und diese pflegen können, auch in Notsituationen sollte sie angemessen reagieren.
Ein Vorstellungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Babysitter ist daher sinnvoll, um sich ein Bild von der Person zu machen und einen ersten Kontakt herzustellen. So haben Sie die Möglichkeit, Ihren zukünftigen Babysitter kennen zu lernen und ihre Absichten und Motivationen zu erörtern. Zögern Sie nicht mit Fragen, immerhin geht es um Ihre Kinder. Wir haben für Sie drei wichtigen Fragen erörtert, die Sie Ihrem zukünftigen Babysitter stellen sollten.
Frage 1: Warum wollen Sie babysitten?
Diese erste Frage ist von entscheidender Bedeutung, denn sie gibt Ihnen Aufschluss über alles, was Ihren potentiellen Babysitter motiviert, aber auch über die unterschiedlichen Eigenschaften und Reifegrade. Eine direkte und gut begründete Antwort gibt Ihnen Aufschluss über das Verhalten gegenüber Kindern. So finden Sie heraus, ob Sie eine verantwortungsbewusste Person erwartet, oder jemanden mit rein materialistischen Absichten.
Darüber hinaus sind viel Liebe und Ruhe wichtige Faktoren beim Babysitting. Nutzen Sie die Gelegenheit und finden Sie heraus, ob sich Ihr potentieller Babysitter über die Verantwortlich- und Schwierigkeiten dieser Arbeit bewusst ist.
Frage 2: Welche Qualifikationen können Sie vorweisen?
Rein objektiv betrachtet scheint das Babysitten eine einfach Aufgabe zu sein, die jeder praktizieren kann. Es erfordert jedoch sehr wichtige Eigenschaften um diese Rolle perfekt zu spielen. Dabei geht es nicht nur darum, sich mit den Kindern in einen Raum zu setzen und zu spielen, sondern auch um geeignete Erfahrungen, damit in jeder Situation ein angemessenes Verhalten garantiert ist. Natürlich spielt Verfügbarkeit und Flexibilität auch eine große Rolle.
Zu diesem Zweck, wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch mit Ihrem Babysitter-Kandidaten befinden, nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, ob all diese Eigenschaften vorhanden sind.
Frage 3: Wie reagieren Sie in einer Notsituation?
Kinder fallen oft, verletzen sich schnell und manchmal werden Sie innerhalb von einer Stunde krank. Fragen Sie also, wie sich ihr potentieller Babysitter in einer solchen Situation verhalten würde. Natürlich ist hier der Besuch eines Erste-Hilfe-Kurses oder eine Ersthelferausbildung von Vorteil. Am wichtigsten ist jedoch, dass schnell Maßnahmen, wie das Anrufen eines Rettungsdienstes oder der Polizei, ergriffen werden. Ebenso sollten auch Sie selbst in einer solchen Situation umgehend informiert werden.
Die Verantwortung für Ihre Kinder auf eine dritte Person zu übertragen, ist eine Handlung, die viel Vorsicht erfordert. Es bedeutet, einer völlig fremden Person zu vertrauen. Daher ist es wichtig, diese Person vorher kennen zu lernen und alle notwendigen Informationen über sie zu haben.
