Les 3 questions que vous devez vous poser avant de prendre une baby-sitter pour vos enfants

Engager une baby-sitter compétente n’est pas toujours une chose aisée. Puisque l’idéal est d’avoir une personne de confiance, qui saura prendre soin et jouer avec vos adorables enfants lorsque vous n’êtes pas à la maison pour diverses raisons. Il en va de la sécurité et du bien-être de vos enfants.

Pour cela, passer un entretien d’embauche à la future baby-sitter de vos gamins est incontournable pour créer un premier contact. Cela vous permet d’apprendre à la connaître et d’évaluer ses intentions et motivations. Ainsi, n’hésitez pas à lui poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit du moment que ça concerne tout ce qui a trait à la garde de vos enfants. De ce fait, nous avons fait une sélection de trois questions importantes que vous pourrez poser au moment de l’entretien.

Question 1 : Pourquoi désire-t-elle faire du baby-sitting ?

Cette première question est d’une importance capitale, car elle va vous donner des éclaircissements sur tout ce qui motive cette personne, mais également sur les différentes qualités et le degré de maturité de la potentielle baby-sitter. Une réponse directe et bien argumentée vous donnera des idées sur son comportement réel avec les enfants. Vous saurez si elle les aime ou si elle est juste pour se faire de l’argent.

Avoir beaucoup d’affection pour les enfants est un facteur important dans le métier de baby-sitting. C’est au moment de l’entretien que vous saurez si elle sera à l’aise en compagnie de vos gamins à la maison. Vous aurez aussi l’occasion de voir si cette personne fait preuve de conscience face aux différentes responsabilités et difficultés que confère ce travail.

Question 2 : Quelles sont les qualités qu’elle possède pour garder des gamins ?

En apparence, le travail de baby-sitting a l’air d’une activité simple et pouvant être pratiqué par tous, or, il requiert des qualités très importantes pour jouer parfaitement bien ce rôle. Le tout n’est pas de s’installer à la maison et laisser jouer les enfants dans une pièce et lire un bouquin ou regarder la télévision. Il s’agit d’une vraie profession qui demande de la patiente, une grande capacité de création, une infinie disponibilité et un sens très élevé des responsabilités et du respect.

Pour cela, lorsque vous serez en entretien face à votre candidate au travail de baby-sitting, prenez bien le temps de chercher à savoir si elle possède toutes ces qualités pour bien faire son travail, si jamais elle est retenue.

Question 3 : Comment agira-t-elle face à une situation d’urgence ?

Un incendie, une chute, un malaise ou une blessure peuvent très vite arriver à tout moment et à n’importe qui ! Face à de telles situations d’urgence, posez-lui la question de savoir comment elle réagirait. Saura-t-elle composer rapidement le numéro des urgences, des pompiers ou de la police ? Sera-t-elle capable de mémoriser votre numéro de téléphone pour le composer en un laps de temps ? Possède-t-elle le réflexe des premiers gestes de secours ? Ce sont là les informations qu’il faudra savoir sur votre future baby-sitter si jamais une urgence quelconque venait à arriver.

Confier la garde de vos enfants pendant que vous êtes absents de votre domicile est un acte qui implique beaucoup de prudence, car cela signifie qu’il faut engager un parfait inconnu qui viendra passer du temps en compagnie de vos gamins. C’est la raison pour laquelle il important de bien connaître cette personne et d’avoir toutes les informations nécessaires à son sujet.

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Les 3 questions que vous devez vous poser avant de prendre une baby-sitter pour vos enfants

Question 1 : Pourquoi désire-t-elle faire du baby-sitting ?

Question 2 : Quelles sont les qualités qu’elle possède pour garder des gamins ?

Question 3 : Comment agira-t-elle face à une situation d’urgence ?

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